전체 글187 개발자가 워라밸 지키는 현실적인 방법 워라밸 현실적 방법 ⏱ 읽는 시간 약 9분"개발자는 원래 야근하는 거 아니야?"그 말을 믿었던 시절의 이야기워라밸은 회사가 주는 게 아니었다. 직접 설계하고 지켜야 하는 것이었다. 3년의 시행착오 끝에 남은 7가지 방법입사 초기 나는 야근을 자연스럽게 받아들였다. "개발자는 원래 그런 거지"라는 말을 선배들에게도 들었고, 커뮤니티에서도 봤다. 밤 11시 퇴근이 일상이었고, 주말에 슬랙을 확인하는 게 당연했다. 그러다 2년 차에 번아웃이 왔다. 코드가 보기 싫어졌고, 퇴근해도 쉬어지지 않았다.회복하는 데 석 달이 걸렸다. 그 과정에서 워라밸에 대한 생각이 완전히 바뀌었다. 워라밸은 회사가 주는 복지가 아니라, 내가 능동적으로 설계해야 하는 것이었다. 좋은 회사에서도 경계를 안 치면 일이 삶을 잠식하고, 그.. 2026. 7. 9. 스타트업에서 대기업으로 이직하며 느낀 문화 충격 이직 경험담 문화 충격 ⏱ 읽는 시간 약 10분3년 스타트업 개발자가대기업 입사 첫 달 받은 충격연봉은 올랐다. 그런데 예상 못 했던 것들이 더 많았다. 좋은 것도, 나쁜 것도 솔직하게.스타트업에서 3년을 일했다. 팀원 8명짜리 회사에서 프론트엔드, 가끔 백엔드, 배포, 고객 응대까지 했다. 번아웃이 왔고, 연봉도 시장가보다 낮았다. 이직을 결심했다.들어간 곳은 직원 3,000명 규모의 대기업 IT 계열사였다. 면접 때 "프론트엔드 전문가로 일할 수 있습니다"라는 말이 솔깃했다. 연봉은 800만 원 올랐다. 완벽한 선택인 줄 알았다.입사 첫 주가 끝났을 때, 내가 느낀 건 해방감이 아니라 멍함이었다. 좋아서가 아니라 익숙하지 않아서. 나쁜 것들이 있었는데, 예상 못 했던 좋은 것들도 있었다. 그 충격들을.. 2026. 7. 8. 유료 강의 vs 무료 강의, 뭐가 더 도움됐나 개발자 학습 강의 비교 경험담 ⏱ 읽는 시간 약 9분3년간 강의에 84만 원 썼다유료가 무조건 낫지는 않았다완강률, 실제 업무 적용도, 비용 대비 효과 — 유료 vs 무료 강의를 솔직하게 비교했다개발자로 일하면서 자기계발에 돈을 꽤 썼다. 인프런, 유데미, 패스트캠퍼스. 3년 동안 강의에만 847,000원. 결제할 때마다 "이번엔 끝까지 들어야지"라고 다짐했고, 몇 개는 끝까지 들었고, 몇 개는 30%도 못 듣고 탭을 닫았다.동시에 무료 리소스도 엄청 봤다. 유튜브, MDN, 공식 문서, 무료 강의. 결제 없이 접근할 수 있는 것들도 충분히 많았다. 그러다 어느 날 "나 진짜 뭐에서 더 많이 배웠지?"라는 질문이 생겼다.정리해봤더니 예상보다 복잡한 답이 나왔다. 유료가 무조건 낫지도 않았고, 무료가 무조.. 2026. 7. 7. 스프린트와 애자일, 현장에서 실제로 어떻게 돌아가나 애자일 / 스크럼 현장 현실 경험담 ⏱ 읽는 시간 약 10분"애자일하게 합시다"3개 팀에서 경험한 그 말의 실제 의미스프린트 플래닝, 데일리 스크럼, 회고 — 교과서와 현장 사이의 거리를 솔직하게 기록했다개발자로 일하면서 세 개의 팀을 거쳤다. 셋 다 "우리 팀은 애자일로 일해요"라고 했다. 그런데 셋이 하는 방식이 전부 달랐다. 한 팀은 스프린트 보드에 티켓만 쌓았고, 다른 팀은 스탠드업이 매일 45분짜리 회의였고, 세 번째 팀에서야 "이게 애자일이구나" 싶은 걸 처음 경험했다.애자일 선언문을 읽은 적 있다. 좋은 말이다. 그런데 현장에서 그게 어떻게 변형되는지를 아무도 미리 말해주지 않는다. 이 글은 그 간극을 3년치 경험으로 정리한 것이다.3개 팀각기 다른 방식의"애자일" 경험45분최악의 팀에서데일.. 2026. 7. 6. 개발자 연봉 협상, 처음엔 이렇게 실패했다 연봉 협상 솔직 실패 경험담 ⏱ 읽는 시간 약 9분"희망 연봉은 회사 내규에 따릅니다"이 한 문장이 얼마인지 알았다면연봉 협상 세 번 실패, 한 번 성공. 누적 손해 추정 2,400만 원. 그 과정을 있는 그대로 공개한다신입으로 입사할 때 연봉 협상 메일에 이렇게 썼다. "희망 연봉은 회사 내규에 따르겠습니다." 당시엔 겸손하고 좋은 인상을 주는 말이라고 생각했다. 나중에 알고 보니 이게 협상 포기 선언이었다.회사는 당연히 내규 최저선으로 제안했다. 나는 그걸 받았다. 그 해 동기들보다 월 25만 원 적게 받았다. 연간 300만 원, 그 회사를 다니는 동안 누적 손해였다.이후로 세 번 더 협상 기회가 있었다. 두 번은 또 실패했다. 마지막 한 번에서야 제대로 됐다. 이 글은 그 네 번의 기록이다.3번연봉.. 2026. 7. 5. 개발자 둘이서 창업했을 때 갈라진 이유 공동창업 솔직 경험담 ⏱ 읽는 시간 약 10분친한 개발자 둘이 창업했다8개월 만에 갈라진 이유기술이 문제가 아니었다. 코드로 풀 수 없는 것들이 우리 사이를 갈라놨다우리는 3년 지기 개발자 친구였다. 같이 사이드 프로젝트도 만들었고, 코드 리뷰도 주고받았다. "맞다, 우리 둘이서 창업하면 되겠다"는 말이 어느 날 밤 자연스럽게 나왔다. 기술력은 있었다. 아이디어도 있었다. 그리고 서로를 잘 안다고 생각했다.8개월 후 우리는 갈라졌다. 서비스는 접었고, 지분 문제로 연락이 끊겼다. 3년의 우정이 8개월의 창업으로 끝났다.이 글은 무엇이 잘못됐는지를 최대한 솔직하게 쓴 것이다. 상대방을 비난하는 글이 아니다. 돌아보면 내 잘못도 분명히 있었고, 우리 둘 다 몰랐던 것들이 있었다. 비슷한 걸 꿈꾸는 개발자에게.. 2026. 7. 4. 이전 1 2 3 4 ··· 32 다음
